Vielfalt als Erfolgsfaktor
Die Providens Sicherheit UG wurde am 20. September 2024 mit dem Max-Spohr-Preis 2024 ausgezeichnet. Diese Anerkennung würdigt Unternehmen, die sich aktiv für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung einsetzen. Für Providens Sicherheit ist dies nicht nur eine Auszeichnung, sondern ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Unsere Philosophie lautet: Vielfalt ist unsere Stärke. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe bereichern unser Team und fördern Innovation in allen Bereichen – von der internen Zusammenarbeit bis zu unseren Dienstleistungen.
Warum Providens Sicherheit heraussticht
Die Sicherheitsbranche ist traditionell von homogenen Strukturen geprägt. Providens Sicherheit hat sich das Ziel gesetzt, diese Strukturen aufzubrechen und eine neue Arbeitskultur zu schaffen. Hier sind einige unserer Initiativen:
- Förderung individueller Stärken: Jede:r Mitarbeitende wird ermutigt, persönliche Fähigkeiten einzubringen.
- Chancengleichheit: Wir setzen uns dafür ein, dass alle die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
- Vielfältige Teams: Unterschiedliche Perspektiven fördern Innovation und Kreativität.
Diese Maßnahmen machen Providens Sicherheit zu einem Vorreiter in der Branche und zu einem würdigen Gewinner des Max-Spohr-Preises.
Regionale Verwurzelung, überregionale Wirkung
Providens Sicherheit ist tief in der Region Norddeutschland verwurzelt und stärkt mit seinen Aktivitäten in Städten wie Hamburg und Umgebung die lokale Wirtschaft. Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen in deutschlandweiten Projekten, um Diversität auch über die Region hinaus voranzutreiben.
Eine unserer wichtigsten Partnerschaften ist die mit der Charta der Vielfalt (charta-der-vielfalt.de), die uns dabei unterstützt, unsere Diversitätsstrategie noch effektiver umzusetzen.
Die Bedeutung des Max-Spohr-Preises
Der Max-Spohr-Preis wird alle zwei Jahre verliehen und gilt als eine der wichtigsten Auszeichnungen im Bereich Diversity Management in Deutschland. Er würdigt Unternehmen, die nachweislich dazu beitragen, Vielfalt und Gleichstellung in der Arbeitswelt zu fördern. Mehr dazu erfahren Sie auf max-spohr-preis.de.
Warum ist der Max-Spohr-Preis so wichtig?
In einer Zeit, in der Diversität in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt, setzt der Max-Spohr-Preis ein starkes Zeichen. Er zeigt, wie Unternehmen durch eine vielfältige Belegschaft Innovation und Kreativität fördern können. Gleichzeitig erinnert er daran, dass Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur gesellschaftliche Werte sind, sondern auch ein wesentlicher wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.
Kriterien für die Auszeichnung
Die Jury bewertet die Bewerber:innen anhand folgender Kriterien:
- Strategischer Ansatz: Wie fest verankert ist Diversität in der Unternehmensstrategie?
- Maßnahmen und Programme: Welche konkreten Schritte wurden unternommen, um Vielfalt zu fördern?
- Nachhaltigkeit: Wie dauerhaft und wirksam sind die erzielten Veränderungen?
- Innovationskraft: Gibt es kreative und unkonventionelle Ansätze, um Barrieren abzubauen?
Zukunftsvisionen: Vielfalt weiterdenken
Für Providens Sicherheit ist der Max-Spohr-Preis kein Abschluss, sondern ein Meilenstein. In den kommenden Jahren möchten wir:
- Unsere internen Prozesse noch inklusiver gestalten.
- Weitere Schulungen und Programme für unsere Mitarbeitenden anbieten.
- Neue Partnerschaften eingehen, um Diversität in der Sicherheitsbranche weiter voranzutreiben.
Ein Dank an alle Beteiligten
Wir möchten uns bei all unseren Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen bedanken, die diesen Erfolg möglich gemacht haben. Gemeinsam gestalten wir nicht nur die Sicherheitsbranche, sondern auch die Arbeitswelt von morgen neu.
