Providens Sicherheit hat sich der Charta der Vielfalt angeschlossen und unterstreicht damit unser Engagement für ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, die sich für die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt einsetzt.
Warum ist das wichtig? Vielfalt bedeutet nicht nur, Unterschiede zu tolerieren, sondern sie als wertvollen Teil unserer Unternehmenskultur anzuerkennen. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen willkommen heißen, schaffen wir ein dynamisches, kreatives und innovationsfreundliches Arbeitsumfeld. Diese Vielfalt fördert nicht nur den Teamgeist und die Zusammenarbeit, sondern ist auch ein wichtiger Treiber für den geschäftlichen Erfolg.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, unsere Personalpolitik kontinuierlich weiterzuentwickeln, um allen Mitarbeitenden faire Chancen und gleiche Rechte zu bieten. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder Mensch unabhängig von seinen individuellen Eigenschaften und Hintergründen willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Unser Engagement für Vielfalt spiegelt sich in allen Bereichen unseres Unternehmens wider – von der Personalpolitik bis hin zur Unternehmenskultur. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist und werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass jeder bei Providens Sicherheit seine Fähigkeiten voll entfalten kann.
Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern zu gehen und ein starkes Zeichen für Vielfalt und Inklusion zu setzen.“
